✅ Construire des plannings fiables, conformes et équitables
✅ Répartir la charge de travail en tenant compte des desiderata et des contraintes
✅ Dégager du temps aux cadres pour se consacrer aux équipes et aux soins
✅ Agir sur la qualité de vie au travail et la continuité des soins
✅ Réagir efficacement aux aléas (absences, pics d'activité...)
Yasmine Alaouchiche
Responsable R&D en Recherche Opérationnelle - Cheffe de Produit HR Planner
Planifier à l’hôpital : un défi quotidien !
Entre réglementation stricte, desiderata des agents, continuité des soins et imprévus quotidiens, la planification RH est un exercice chronophage, vécu comme un véritable casse-tête par les cadres.
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💡 Des exemples concrets et des simulations issues de vos pratiques, comme l’organisation du travail en 12h, la gestion d'équipes avec multiple compétences…
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